在当今社会，企业不仅要追求经济效益，还要积极履行社会责任，这已成为企业发展的重要趋势。为了推动企业更好地履行社会责任，许多国家和地区都建立了社会责任管理体系认证制度，以推动企业建立和完善社会责任管理体系。本文将详细介绍企业如何取得社会责任管理体系认证证书，并探讨其对企业发展的重要意义。
了解社会责任管理体系认证标准

社会责任管理体系认证是基于国 际标准化组织（ISO）发布的相关标准进行的，其中具代表性的是ISO 26000《社会责任指南》。ISO 26000为组织提供了关于社会责任的自愿性指导，包括组织如何考虑利益相关方的期望、如何融入组织战略和运营、如何管理社会责任绩效等。此外，还有一些针对特定行业或领域的社会责任管理体系认证标准，如ISO 20400《可持续采购指南》等。

企业在申请社会责任管理体系认证前，应充分了解相关标准的要求，确保企业的管理体系符合标准要求。同时，企业还应关注认证机构对标准的解读和审核要求，以便更好地准备认证工作。
建立健全社会责任管理体系
要取得社会责任管理体系认证证书，企业必须建立健全社会责任管理体系。这包括明确企业的社会责任理念、制定社会责任政策、建立社会责任管理组织、制定社会责任管理计划、实施社会责任项目等。

1. 明确社会责任理念：企业应明确自己的社会责任理念，将其融入企业文化中，确保员工和社会各界都了解并认同企业的社会责任理念。
2. 制定社会责任政策：企业应制定明确的社会责任政策，明确企业在经济、环境、社会等方面的责任，以及为实现这些责任所采取的措施。
3. 建立社会责任管理组织：企业应建立专门的社会责任管理组织，负责社会责任管理体系的建立、实施和监督。同时，企业应明确各级管理人员的社会责任职责，确保社会责任管理体系的有效运行。
4. 制定社会责任管理计划：企业应制定详细的社会责任管理计划，明确各项社会责任项目的目标、措施、时间表和责任人等。同时，企业应定期对社会责任管理计划进行评估和调整，确保其符合企业发展战略和社会需求。
5. 实施社会责任项目：企业应积极实施社会责任项目，包括环境保护、公益慈善、员工关爱等方面。通过实施这些项目，企业可以展示自己的社会责任担当，提高社会声誉和品牌形象。
开展社会责任管理体系内部审核
在申请社会责任管理体系认证前，企业应开展社会责任管理体系内部审核。内部审核的目的是检查企业的社会责任管理体系是否符合标准要求，以及是否得到有效运行。通过内部审核，企业可以发现管理体系中存在的问题和不足，及时进行改进和完善。
内部审核应由具有相关资质和经验的内部审核员进行。审核员应熟悉社会责任管理体系认证标准和企业的管理体系文件，能够客观、公正地评价企业的社会责任管理体系。审核结束后，企业应编写内部审核报告，记录审核结果和存在的问题，并制定相应的改进措施。
选择认证机构并提交申请
在完成内部审核并改进管理体系后，企业可以选择合适的认证机构并提交社会责任管理体系认证申请。认证机构应对企业的管理体系文件进行审核，并安排现场审核。现场审核包括对企业的管理体系运行情况、社会责任项目实施情况等进行检查和评估。
在审核过程中，企业应积极配合认证机构的工作，提供必要的信息和资料。如果认证机构发现企业存在不符合标准要求的问题，企业应积极整改并重新提交申请。经过认证机构的审核和评估后，如果企业的管理体系符合标准要求并得到有效运行，认证机构将颁发社会责任管理体系认证证书给企业。
持续改进社会责任管理体系
取得社会责任管理体系认证证书并不是终点，而是新的起点。企业应持续改进社会责任管理体系，确保其符合标准要求并适应企业发展的需要。企业应定期对社会责任管理体系进行评估和调整，及时发现问题并进行改进。同时，企业还应关注社会责任领域的新动态和新要求，不断完善自己的社会责任管理体系。
总之，取得社会责任管理体系认证证书是企业履行社会责任、提升品牌形象和竞争力的重要途径。企业应充分了解社会责任管理体系认证标准的要求，建立健全社会责任管理体系，开展内部审核并提交申请。同时，企业还应持续改进社会责任管理体系，确保其符合标准要求并适应企业发展的需要。