SA8000认证审核过程中常见问题有哪些：

A.工时超时判定：

1.周工作时间超过60小时为严重不符合项。

2.加班超时但周工时不超60小时，且有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。

3.未成年工的工作时间、上课和交通时间总和不能超过特定小时数，且晚上不能安排工作。

B.shebao不足判定：

1.shebao不足但有持续改善的情形可以判定为次要不符合项。

2.例如，工厂有计划地提高shebao覆盖率，在特定时间内达到覆盖。

C.SA8000证书原本每6个月进行一次监督审查，但新的变化可能会减少后续监督审核的频次，如一年一次。

企业如何申请SA8000认证：

1.企业应充分了解SA8000标准的要求和认证流程，可以通过查阅SA8000标准、认证机构网站或咨询专 业人士来获取相关信息。

2.企业应根据自身需求和情况选择合适的认证机构，考虑其资质、经验、专 业领域和口碑等因素。

3.企业需要准备相关的申请材料，包括公司简介、管理体系文件、员工权益保障记录等。申请材料应真实、准确、完整，并符合SA8000标准的要求。

4.企业可以通过认证机构的网站或邮寄方式提交申请材料。提交申请后，企业应耐心等待认证机构的审核结果。

5.如果企业的申请被批准，认证机构会安排现场审核。企业应积极配合审核人员的工作，如实回答问题，并提供所需的资料和记录。如果发现不符合项，企业应积极整改并提交整改报告。

6.如果企业的现场审核通过，认证机构会颁发SA8000社会责任管理体系认证证书。企业应按照认证机构的要求支付认证费用。在保持认证资格的过程中，企业应持续维护和改进其管理体系，并定期接受监督审核和年度审核。